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昆明28名村官过公务员面试关

时间：2008年3月3日作者：金先生

“在处理一些纷争时，如果双方当事人情绪激动、相互对骂，你会如何处理？”“如果由你负责为闹纠纷的当事人组织一次调解会，你会如何安排？”5月31日，昆明市56名通过笔试选拔的村官(社区主任)在市人才中心进行公务员考录面试。按报考岗位人员面试分数从高到低选拔，李湘等28名考生进入体检。

  8时15分，考官、考生开始现场抽签。28名来自各县区分管农业的副书记、副县(区)长、组织部长、乡(镇)长及组织人事部门负责人组成的考官经过集中抽签分成4组，每组再由主考官抽签考场号。随后考生在纪检人员监督下抽签面试考场和序号。

  9时整，面试正式开始。面试分4个考场，每个考场除设1名主考官、6名考官外，还设记分席、监督席。监督人员由人大代表、政协委员和纪检人员组成。每个考生面试时间约20分钟，主考官首先要求考生对个人情况作简单介绍，然后提出3个在农村(社区)工作中经常遇到的实际问题请考生解答，并进行现场打分，记分员从7名考官的打分中，去掉最高分和最低分，计算出平均值，当场公布分数。

  昆明市委组织部有关负责人介绍，面试考题主要针对农村或社区工作实际命题，着重测试考生的综合分析、组织应变、人际交往、语言表达能力及求职动机、仪表仪态。

  31日上午面试结束后，考核组当场根据报考岗位人员面试分数从高到低选拔出28名考生进入体检。据介绍，体检后，将对28名拟录用人员进行考核，并在其所在乡镇(街道办事处)、村(社区)进行公示，不合条件者将按分数高低进行人员补充。我市将在6月20日前完成整个体检、考核、公示工作，6月底前，办理有关录用手续。7月份对人员进行初任培训，培训结束安排上岗。新录用的乡镇(街道办事处)公务员，试用期为一年。录用后，其连续担任村(社区)党组织书记、主任的时间可连续计算工龄。录用为乡镇(街道办事处)公务员后，原则上必须在乡镇(街道办事处)工作满5年后才能交流调整。

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